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BERLIN - Der DBfK hat sich gemeinsam mit 12 weiteren Verbänden privater und gemeinnütziger Träger von Pflegeeinrichtungen mit einem 9-Punkte-Papier an die Koalitionsarbeitsgruppe Gesundheit und Pflege gewandt. Das Papier legt dar mit welchen gesetzlichen Regelungen die prekäre Situation der Branche verbessert werden könnte. Für einen möglichen Koalitionsvertrag wird folgende Formulierung vorgeschlagen: „Um die pflegerische Versorgungssicherheit und die wirtschaftliche Sicherheit der Einrichtungen und Dienste zu gewährleisten, werden wir Pflegesatz- und Vergütungsverhandlungen vereinfachen und beschleunigen.“
Das 9-seitige Papier steht hier zum Download bereit.
BERLIN - Nach der Veröffentlichung der ab dem 01. Januar 2025 gültigen Leistungsbeträge der Pflegeversicherung (SGB XI) durch das Bundesministerium für Gesundheit stellen wir das neue DBfK-Poster zu den Leistungen Pflegeversicherungen (ab 01. Januar 2025) unter www.dbfk-unternehmer.de/poster zum Download zur Verfügung. Die Informationen des Posters steht dort auch als Infoblatt im DIN A4-Format zur Verfügung.
BERLIN - Die Geschäftsstelle Tarifliche Entlohnung in der Langzeitpflege hat am 31. Oktober 2024 die Übersicht zu den Entlohnungsniveaus und Zuschlägen sowie Tarifvertragswerken und kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen nach § 82c Abs. 5 SGB XI nach Bundesländern veröffentlicht.
Mit dieser Veröffentlichung wurden auch die neuen regional üblichen Entlohnungsniveaus und neue regional üblichen Niveaus der pflegetypischen Zuschläge veröffentlicht.
Für Anwender des regional üblichen Entgeltniveaus (RÜE) sind diese ab dem 01. Januar 2025 verbindlich anzuwenden.
Die Veröffentlichung. stellen wir unter www.dbfk-unternehmer.de/tariftreuerichtlinien zum Download zur Verfügung.
NORDWEST - Im Rahmen einer neuen Kooperation können DBfK-Mitgliedseinrichtungen Exklusivrabatte für die „Meine PflegeApp“ - eine Intranet-App für Pflegedienste - in Anspruch nehmen.
Nähere Informationen zur App und zu den exklusiven Rabatten entnehmen Sie bitte dem Informationsflyer unter www.dbfk-unternehmer.de/mitgliedervorteile.
Aufgrund des Pflegebonusgesetzes, wonach pflegebedürftige Personen jeden zweiten Beratungsbesuch nach § 37 Abs. 3 SGB XI auf Wunsch per Videokonferenz durchführen lassen können, war die Anpassung des Formulars erforderlich.
Sofern die Beratung per Videokonferenz durchgeführt wird, ist dies in dem dafür vorgesehenen Feld von der Beratungsperson anzugeben. Zugleich ist die Einwilligungserklärung der pflegebedürftigen Person um den Hinweis ergänzt worden, dass bei einer Beratung per Videokonferenz die Einwilligung der pflegebedürftigen Person bzw. der gesetzlich betreuenden/vertretenden Person in mündlicher Form genügt. Die Felder der Einwilligungserklärung werden nach Absprache mit der pflegebedürftigen Person bzw. der gesetzlich betreuenden/vertretenden Person in diesem Fall durch die Beratungsperson angekreuzt. Zudem unterschreibt im Fall einer Beratung per Videokonferenz nicht die pflegebedürftige Person bzw. der gesetzlich betreuenden/vertretenden Person, sondern die Beratungsperson.
Das geänderte Formular zum Nachweis eines Beratungsbesuchs kann ab sofort verwendet werden und ist unter www.dbfk-unternehmer.de/beratungsbesuche abrufbar.
Ab dem 1. Januar 2025 ist ausschließlich das neue Formular zu verwenden und von den Pflegekassen wird dann auch nur noch das neue Formular angenommen.
BERLIN - Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach hat sich mit einem Schreiben an die Leistungserbringer der Außerklinischen Intensivpflege gewandt - hier geht es darum, dass am 01.Juli 2024 noch nicht allen Leistungserbringern neue AKI-Verträge bzw.- Vergütungen gemäß § 132 l SGB V vorliegen werden.
BERLIN - Die Verbände der Leistungserbringer auf der Bundesebene und der GKV-Spitzenverband konnten sich im April 2024 auf Finanzierungsvereinbarungen für die Refinanzierung der Telematikinfrastruktur in der Pflege einigen. Die Finanzierungsvereinbarungen treten nun rückwirkend zum 01. Juli 2023 in Kraft.
Die beiden Finanzierungsvereinbarungen
sowie weitere Informationen finden Sie hier.
BERLIN - Aufgrund des Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetzes (PUEG) wurden die "Tariftreue"-Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes geändert und sind nach der Genehmigung der zuständigen Ministerien in Kraft getreten:
Die Anpassungen betreffen insbesondere Pflegeeinrichtungen, die sich an einen Tarifvertrag / eine kirchliche AVR anlehnen. Wenn diese Pflegeinrichtungen Mitarbeitende, die nicht unter die Tariftreueregelungen fallen, trotzdem tarifgerecht entlohnen, darf dies nicht in den Vergütungsverhandlungen als unwirtschaftlich abgelehnt werden. Allerdings erstreckt sich dann die Nachweispflicht gemäß Nachweis-Richtlinien auch auf diese Mitarbeitenden.
Die Richtlinien stehen unter www.dbfk-unternehmer.de/tariftreuerichtlinien zum Download zur Verfügung.
